생리휴가 썸네일형 리스트형 5인미만 사업장 근로기준법: 현황과 주요 쟁점 5인미만 사업장 근로기준법: 현황과 주요 쟁점우리나라에는 중소규모 사업장이 많은 비중을 차지하고 있으며, 그중에서도 5인 미만 사업장은 상당수입니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법의 많은 조항에서 제외되며, 근로자들이 법적 보호를 충분히 받지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 현실은 근로자들에게 많은 어려움을 초래하고 있으며, 법적 보호의 사각지대를 형성하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 근로기준법 조항들을 살펴보고, 이를 둘러싼 문제와 개선 방안에 대해 알아보겠습니다.5인 미만 사업장 근로기준법의 적용 현황5인 미만 사업장은 근로기준법의 주요 조항 중 상당수가 적용되지 않는 특수한 경우에 해당합니다. 이는 사업주와 근로자 간의 관계에서 법적 보호 장치가 상대적으로 부족하.. 더보기 이전 1 다음
